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南通市近年来在吸引人才方面投入了大量的精力，但与周边的上海、苏州等城市相比，南通在人才吸引力上仍存在一定的差距，这使得南通市在一定程度上面临着人才短缺的问题。其次，虽然南通市在现代服务业和科技创新产业方面取得了一定的成绩，但传统产业仍占据着较大的比重，这会导致南通市的就业市场在面对经济波动时，抗风险能力相对较弱。

南通市吸引了一定量的企业和人才涌入，在此背景下，南通就业市场的岗位薪资待遇情况就显得尤为重要，直接关系到人才引进和留存。根据相关数据显示，南通市的平均薪资水平已经连续多年保持增长，这主要得益于南通市近年来对新兴产业的大力扶持，以及传统产业的转型升级。新兴产业为求职者提供了更多的薪资较高的岗位，从而拉高了整体薪资水平。同时，传统产业的转型升级也在提高生产效率和产品质量的同时，使得企业有更大的空间提高员工薪资待遇。

南通市的薪资待遇情况还受到一系列外部因素的影响，比如政府对于人才引进和培养的政策支持，还有国内外经济形势的变化，如通货膨胀、汇率波动等都会对南通市的就业市场产生影响。如果想了解南通更多职位信息、就业政策的，可以加入我们的南通招聘求职交流群。在这个群里，求职者们可以发布自己的简历和求职意向，同时也可以查看招聘信息，了解企业的招聘要求和薪资待遇。他们可以互相交流求职经验，分享面试技巧和面试经历，也可以向群里的其他成员请教各种求职问题。

此外，群里的成员们也会分享一些有趣的话题和新闻，比如职场趣事、行业趋势、求职技巧等等。这些话题不仅可以增加群里的互动和活跃度，也可以帮助群成员们更好地了解行业和职业发展，为自己的职业规划和发展做好准备。无论是南通市区还是周边县市，这个群体都欢迎并鼓励求职者和招聘者加入。这意味着在这个群中，求职者可以获得更多的就业机会，而企业也可以接触到更多的潜在人才。

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