成都市不断深化经济体制改革，国有企业、民营企业等各类企业也在不断壮大，对各类人才的需求也在不断增加。再加上人才政策的不断完善，吸引了大量外地人才来成都就业。同时，成都本地的高校毕业生和人才也开始逐渐增多，这使得成都就业市场的供需关系发生了一定的变化，就业市场岗位数量的增长速度跟不上求职者数量的增长速度，求职者的压力也在不断加大。因此，如何在众多求职者中脱颖而出，是各求职者需要思考的问题。

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